oa- consultoria empresarial

Seleccionamos especialistas, mandos intermedios, Directores/as Funcionales, Directores/as Generales y consejeros/as externos para tu empresa, mediante el método de búsqueda directa.

RECRUITING

Selección de profesionales y mandos intermedios que requieren un alto grado de especialización por las características del puesto o por las condiciones del mercado laboral del sector en concreto; utilizamos la combinación de múltiples métodos para el research. (Base de datos propia, Herramientas virtuales y específicamente, la Búsqueda Directa).

PLANES RETIBUTIVOS

Las técnicas de remuneración de los equipos de venta han evolucionado mucho. Hay que diseñar un sistema retributivo que combine los fijos más los variables adecuados a cada caso. Para ello le ofrecemos un análisis del sistema retributivo actual, análisis de los objetivos de la empresa para el año en cuestión y  la ideación del Plan retributivo Fijo + Variables (comisiones, primas, premios, bonus) para comercial y / o equipo.

EXECUTIVE SEARCH

Ciertos encargos de nuestros clientes precisan de un método de selección personalizado y dirigido a la selección de Consejeros, Directivos, Expertos y Especialistas de los que se requiere un alto grado de confianza, reporting y conocimientos. Nuestro servicio de Head Hunting se basa exclusivamente en el método específico de Búsqueda Directa.

ASESSMENT

Exploramos el potencial de los profesionales para obtener un informe objetivo de las funciones y cargo adecuado para su desarrollo, así como para explorar su posible crecimiento en la carrera profesional. Llevamos a cabo el Assessment a través de entrevistas competenciales con el profesional. Posteriormente, redactamos los Informes Competenciales en los que analizamos los puntos fuertes, puntos débiles y orientamos en los puntos de mejora y capacitación.

MENTORING

Somos mentores para la mejora del rendimiento de los profesionales y acompañarlos en el desarrollo de las funciones y responsabilidades Directivas. Llevamos a cabo el Mentoring a través de sesiones de acompañamiento formativas. En la mayoría de los casos aconsejamos realizar un Assessment previo.

SCOPE ACTITUDINAL OUTPLACEMENT

Y otros servicios en el área de Recursos Humanos.